Требуется администратор-тренер в «ЛуЦентр»
Комментарии11
сначала новые / сначала старые / по рейтингу
ответ на комментарий ЛуЦентрВиктор, добрый день! В прошлом у нас был опыт работы сотрудников старше 40 лет, и мы с уверенностью можем сказать, что сотрудник, которого мы ищем на данный вид работы должен быть активным/подвижным/энергичным (выбирайте любой синоним на свое усмотрение), тк это не только ключи раздавать, и сидеть перед монитором, а много двигаться, выполнять хозяйственные поручения, открывать клуб в 6.45, а закрывать иногда и в 23.45, а также заменять заболевшего тренера и тд.
С уважением, ЛуЦентр.
Очень не убедительный комментарий, чистая отписка
ответ на комментарий RN3AUучитывая предлагаемую зарплату в З/п от 60 000 000/месяц , думаю, что Тимо может быть вполне заинтересован :) 720 млн. рублей в год, даже по курсу 120 будет хорошим подспорьем в его жизни :)
Алексей, а у тебя зоркий глаз!))
ответ на комментарий tim_kuckСравнение просто во👍)
учитывая предлагаемую зарплату в З/п от 60 000 000/месяц , думаю, что Тимо может быть вполне заинтересован :) 720 млн. рублей в год, даже по курсу 120 будет хорошим подспорьем в его жизни :)
ответ на комментарий bahokТипа после 40 мало активных людей? Да море. Взять Тимо Болла. Парню 41 год, и он до сих пор в числе 20 лучших игроков в н/теннис в мире (причём уже 21 год подряд) (подробности: https://rttf.ru/news/709 ).
кидайте ему телефон лу центра пусть устраивается
ответ на комментарий bahokТипа после 40 мало активных людей? Да море. Взять Тимо Болла. Парню 41 год, и он до сих пор в числе 20 лучших игроков в н/теннис в мире (причём уже 21 год подряд) (подробности: https://rttf.ru/news/709 ).
Сравнение просто во👍)
ответ на комментарий ЛуЦентрВиктор, добрый день! В прошлом у нас был опыт работы сотрудников старше 40 лет, и мы с уверенностью можем сказать, что сотрудник, которого мы ищем на данный вид работы должен быть активным/подвижным/энергичным (выбирайте любой синоним на свое усмотрение), тк это не только ключи раздавать, и сидеть перед монитором, а много двигаться, выполнять хозяйственные поручения, открывать клуб в 6.45, а закрывать иногда и в 23.45, а также заменять заболевшего тренера и тд.
С уважением, ЛуЦентр.
Типа после 40 мало активных людей? Да море. Взять Тимо Болла. Парню 41 год, и он до сих пор в числе 20 лучших игроков в н/теннис в мире (причём уже 21 год подряд) (подробности: https://rttf.ru/news/709 ).
ответ на комментарий Topaz24До 40 лет!?
Статья 64 ТК РФ
“Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами…”
Виктор, добрый день! В прошлом у нас был опыт работы сотрудников старше 40 лет, и мы с уверенностью можем сказать, что сотрудник, которого мы ищем на данный вид работы должен быть активным/подвижным/энергичным (выбирайте любой синоним на свое усмотрение), тк это не только ключи раздавать, и сидеть перед монитором, а много двигаться, выполнять хозяйственные поручения, открывать клуб в 6.45, а закрывать иногда и в 23.45, а также заменять заболевшего тренера и тд.
С уважением, ЛуЦентр.
ответ на комментарий Topaz24До 40 лет!?
Статья 64 ТК РФ
“Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами…”
Ой , да о каком трудовом договоре идет речь ? Там чернухи , мама не горюй
ответ на комментарий Topaz24До 40 лет!?
Статья 64 ТК РФ
“Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами…”
Пойду окно открою
До 40 лет!?
Статья 64 ТК РФ
“Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами…”
< Помогите вернутся в настольный теннисНовости клубовСмена инвентаря и результат игры >
ЛуЦентр
В клуб «ЛуЦентр» на постоянную работу требуется администратор с функцией тренера.
Обязанности:
-приём телефонных звонков, консультирование по услугам клуба, бронирование столов, приём оплаты и т.д.
-проведение индивидуальных тренировок для начинающих игроков
-поддержание порядка в зале
-ведение деловой переписки (почта, мессенджеры)
Требования:
-клиентоориентированность, пунктуальность, ответственность
-рейтинг РТТФ от 500 и выше
-умение провести индивидуальную тренировку для начинающих игроков
-уверенный пользователь ПК (ворд, эксель и т.д.)
З/п от 60000 тыс/месяц
Подробная информация по телефону 89169266841 (Екатерина) 10:00-20:00